价值投资不仅是要去选择好公司,更要去造就好公司。技术派也好,量化投资也好,高频交易也好,都不会帮助、约束、促进上市公司的进化,而长期持有显著数量的投资人或群体,会逼迫原来的管理层提高竞争力,并学会和投资人分享利益。
2015年的沪深股市,有两件大事会写入史册。一是行情巨震,众多中小散户忽视了杠杆可能带来的风险而遭受到损失;二是年底的宝能系举牌万科事件。自从我在《金融的哲学》中提出资本市场就是现代人进化的丛林后,我一直在读人类学方面的著作,这两件事使我确信应从人类学角度考虑金融问题。
多年前我就意识到当代金融学的发展方向背离了人类的进化路径,并把人类学家设计的实验写入了《金融工程学》:让两个互不相识人(且双方都预计与对方今后没有交集)参与一个游戏,由其中一人决定100元钱的分配比例,另一人决定接受或拒绝。若选择接受,则两人就各自拿钱走人,若选择拒绝,则两人都将一无所获。实验结果令人震惊:大多数配对者拒绝了不公平的分配比例而接受双输结局。
如果人是理性的,即便对方拿走99元,给我1元,也该接受。但大多数人不能接受不公平的分享。是人和人的组织,而不是机器和机器的算法构成了资本 ...
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