国内官方媒体日前总结政府改革成就时提到，从2014年1月开始，中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进，取得了明显效果。各地各单位"三超两乱"现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，3年整治任务已完成79.85%。

　　很显然，伴随着反腐败、政府机构改革，未来减少官员队伍数量将是政府机构改革的一个重要内容，同时也是今后政府改革要面临的一个严峻挑战。其实，中国的官员队伍数量不是新话题，过去就曾有过说法，中国目前财政供养的官员数量以及官民比都是历史上最高的，这给财政资源带来了很大压力。

　　不过在我们看来，官员数量太多带来的财政压力，并不是当前官员队伍改革的重点。从中组部整治超职数配备官员来看，更重要的目的是要解决官员人浮于事、效率太低，以及不当作为的问题。从中国的需求来看，需要建立一支与市场化改革相适应的官员队伍来。

　　中国到底是官多还是官少？有不同的说法。国内官员的数量，狭义上指的是公务员数量，广义上则扩展到财政供养的各种事业单位工作 ...

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