中国公司要想百年传承，就得有一种机制守护和发扬原创股东的发心和魂魄。在李东生看来，这种魂魄不是高大上的股权激励，也不是家族信托基金，甚至也不是花团锦簇的互联网热潮，而是在公司经营和管理中，落地原创股东最朴实的价值和意志。

　　慧谷书院“家族梦·中国梦”年度论坛，聚集了二代企业经营者的代表人物。很多一家两代人同时到场，这就给了论坛不一样的含金量。今日中国家族两代人究竟是什么样的心态？各自对传承怎么看？三天的论坛，各种各样工作坊、互动论坛和私董会，两代人的心态基本上表露出来了。

　　一代人老骥伏枥。跟二代有冲突了，晚上睡不着觉就会想，交班算了。可天一亮，又会英雄气长头拱地该干嘛干嘛了。那是他们的命。二代海归几年了，也熬上了总裁，急切实干，明明大权在握，还是有种无力感，因为董事会名存实亡，还不是董事长一个人说了算？两代人之间，该怎样化解深层的意识分歧？

　　TCL董事长李东生，如天外来客降临慧谷书院论坛。李东升很会讲故事。飞利浦，曾是一代中国人的榜样。李东生当年如朝圣一般去飞利浦参观。在现场，听飞利浦员工讲述平常的故事，他内心都有要下跪的感觉了。可是，后来飞利浦被并购了，创始 ...

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