这个冬天对煤炭企业尤其是煤炭工人来说，格外冷。

　　近日，《证券日报》记者了解到，为了应对煤炭市场的困境，兖矿集团将按照"三年减员分流2万人"的总体目标，2016年减少分流各类用工6500人。

　　此前，龙煤集团已开始大规模的减员分流计划。

　　从今年开始，煤炭行业大力去产能已成为业内共识。主要包括暂停审批新建煤矿项目、违规在产煤矿补办手续、三年内清退产能等等。

　　而在煤炭行业去产能的过程中，随着部分煤矿的退出，人员安置已经成为最大的问题。

　　业内一致认为，这意味着为了去产能，在今年将有一大批煤企实施减员分流的措施，这也是煤企能够活下来并实现转型的必经阶段。

　　兖矿计划分流2万人

　　进入2016年，面对供过于求的局面，煤企开始更大规模的减员分流，在淘汰过剩产能的同时，淘汰过剩劳动力也成为必然。

　　1月11日，兖矿集团发布的《兖矿集团有限公司关于2016年减员增效工作的意见》指出，为进一步优化人力资源配置、控制用工数量，兖矿集团将按照"三年减员分流 2万人"的总体目标，2016年减少分流各类用工6500人，力争7000人 ...

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