近日,《中国职场诚信现状与影响调查报告》由考拉征信正式发布。经过一个多月的深度调研发现,高达90%的企业和个人都认为中国职场诚信度不佳,近七成的个人都曾因他人职业失信受损,特别是简历注水、面试失约、恶意跳槽、企业虚假招聘、不按实际缴纳社保/公积金等长期存在的“职场诚信痛点”被高度关注,公众呼吁完善职场诚信管理机制。

　　据了解,此次报告由考拉征信联合国内最具影响力的人力资源服务机构前程无忧及国内权威人力资源专业网站——中国人力资源开发网、三茅人力资源网共同发起,这也是前程无忧与考拉征信开展的一项战略合作项目。报告选取了北京、上海、广州、深圳等10多个城市1000多家企业和5000多个职场个人为样本,分析中国职场诚信现状,为构建职场诚信管理体系提供依据,共建诚信和谐社会。

　　调查结果显示,职场人士的年龄、学历、职位、收入越低,失信概率越高。销售、市场、技术研发是排名前三的最易失信人群。招聘是职场失信的重灾区,无论企业还是个人,都 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html