[ 目前中科创客学院已入驻创客260余人，项目逾50个，服务创客5000人次，为社会提供600余个就业岗位，已有10%的项目获得了天使投资，成功走上创业之路。 ]

　　[ 据华大基因提供的数据，目前该公司在全球55个国家架设了业务，5000余名员工的平均年龄27岁。总部的研发团队中有30%学历为博士。 ]

　　大量高校和科研机构资源的稀缺，导致深圳在“源头创新”能力上的捉襟见肘。这几乎是这座新兴城市由来已久的“短板”。

　　与此同时，城市东西狭长的地理格局业已开始发出“空间有限”的预警。对于“来了就是深圳人”的新一代移民们，房价高企到“有能力阻碍梦想了”。

　　深圳的未来或许面临更大的变局，即如何用现实的创新动力来解决未来的发展瓶颈。

　　年轻城市的教育短板

　　深圳人的一个共识是，该市缺少高校和研究机构，现有的高等教育体制和人才培养机制，支撑不了深圳的产业创新能力和升级的客观需要。

　　受访者戏称，这种稀缺性在罗湖口岸显露无遗：每逢周一和周五，只要数数那些来往于香港和罗湖口岸的学生人数，就能了解到深圳在学校资源方面的贫乏，这还不包括借宿的学生数量。

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