近日，汇丰控股宣布，将于2016年在全球范围内冻结招聘和薪资，作为力争在2017年前完成最高50亿美元的年度成本削减计划的一部分。

　　《每日经济新闻》记者从一位接近汇丰银行的人士处了解到，汇丰内部的确已经出现了冻薪现象。“往年1月份，公司就开始评估考核员工的加薪幅度，但今年没有。”

　　针对此次冻结招聘和加薪计划，汇丰银行亚太区行政总裁王冬胜接受港媒采访时表示，其未参与有关董事会议，所以不作评论。但他强调，集团于珠三角地区的投资不会减慢，对香港的长远发展仍然乐观。国家“一带一路”的政策给香港带来了投资机会，而目前所面对的挑战亦非从未遇见。

　　此外，汇丰方面曾在投资者简报会上表示，拟加快在亚洲的投资，并计划在珠三角和东盟地区发展业务。

　　内部已下达邮件

　　据外媒报道，一名不愿透露姓名的消息人士表示，1月29日，汇丰员工收到了一封关于节约成本详细措施的电子邮件。

　　与其他多家全球性银行一样，汇丰也正致力于削减成本以提高利润率和股东回报。据了解，为了提高利润率和股东回报，汇丰首席执行官欧智华去年6月提出了一项为 ...

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