"有的国企负责人虽然表面上也在讲改革,但私下聊天时会说,'上边让我迈左脚就迈左脚,上边说迈右脚就迈右脚,否则我肯定不会动'。"中国企业改革与发展研究会副会长周放生说。记者近日在部分地方采访发现,部分国企在改革发展过程中有"不愿改、不敢改、不能改"的"三不心理",出现像寒号鸟一样"不到绝处不求生"的状态(2月4日《经济参考报》)。

　　当前中国经济正处于"换挡"阶段,由于市场外因与企业内因交织,很多国企的日子不好过。财政部最近发布的数据显示:去年全年国有企业实现利润总额23027.5亿元,同比下降6.7%。其中,中央企业16148.9亿元,同比下降5.6%；地方国有企业6878.6亿元,同比下降9.1%。另外,部分国企是亏损的。在这种情况下,唯有加快国企改革步伐才能给企业注入活力改变经营现状。

　　为指导和鞭策国企改革,中央相关文件已经多次提出深化国企改革,并且在2014年8月出台了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,去年9月又出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》 ...

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