如果政府可以有效地用法律法规提高合同的执行率，对违约进行合理的惩罚，将很大程度上降低该市场的不规范性。而这一服务业市场的日趋规范，其回报也与政府的工作目标吻合：鼓励劳动力充分就业，提高人力资源的使用效率，促进经济结构转型，扩大消费。

　　每逢新春来临，很多家庭最伤脑筋的事情就是，如何度过这一个多月没有保姆或小时工的时间。

　　即使好不容易熬过春节，保姆市场的劳资双方还要为是否顺利续约而斗智斗勇。对于上有老、下有小的雇主家庭来说，最大的梦魇无疑是保姆临时通知不再返城或者另谋高就。

　　随着生活水平的提高，最近几年城市居民对于家政服务的需求日益扩大，但家庭服务员难找、难管、难留的问题也越来越凸显。为什么支付的工资越来越高，雇主却越来越难找到合适的雇员?

　　从经济学的角度来看，这主要是因为家庭服务是一种特殊商品，其供给与需求的匹配比较复杂，劳动力供给单一，市场秩序有待规范。

　　首先，家政服务更接近于经济学意义上的经验性物品。其特点是：在真正消费使用该商品之前，很难判断其价值；由于信息不对称，雇主一般只愿支付平均工资，造成优质雇员流失，只留下劣质雇员，也就是逆向选择 ...

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