回顾格力20多年的发展历程，我们发现公司想要可持续发展，首先要靠企业文化建设和制度建设，其次要有严格的执行力，再次要有创新力。
格力电器一直坚持实干、创新和奉献的企业文化，致力于打造一个现代化、国际化的企业。对于管理，我认为制度是最重要的，制度是企业的根基，不分男女，不讲特权，可以带来公平和公正 ...
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