过去一直被视为“高富帅”的金融机构们，近年来却普遍面临降薪压力和转型困局；而另一边，围绕“互联网+”的创业大潮涌动，可观的薪酬和广阔的前景正吸引着越来越多的人才进入那些正在崛起的新兴行业、创业公司。

　　近期，知名投资机构IDG发布了一份准独角兽公司（估值未达10亿美元，但至少完成一轮机构融资的初创公司）薪酬报告，调研对象为北京、上海、广州、深圳、杭州的147家准独角兽公司，涉及互联网金融、O2O、游戏等泛互联网行业。

　　该报告显示，目前前端开发人员身价上涨最快、移动端开发人员最为抢手、产品经理更是“一将难求”，另外，从企业支付的薪酬上看，与用户体验、整合营销、新媒体传播相关的岗位也越来越受到重视。

　　多位业内人士在接受《第一财经日报》记者采访时表示，准独角兽公司，以及一些规模更小的初创企业由于正处在跑马圈地、快速成长的关键时期，对于人才的渴求更为强烈，因此在员工薪酬和期权上也相对更大方一些。

　　而目前国内“独角兽”（估值超过10亿美元的初创公司，例如互联网金融领域的蚂蚁金服、众安保险、京东金融）级别的企业薪酬基本持平行业平均水平，但其股权、期权激励机制，以及 ...

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