2016年正月初九下午，在位于广州市的中国南方人才市场大门前，十多名身着应聘装的年轻人正在看着招聘公示。在南方人才市场六楼，工作人员正在紧张地准备着各家企业年后的招聘事宜。

　　“我们从明天开始正式招聘工作。”南方人才市场六楼的一位工作人员对《第一财经日报》记者说。

　　即便招聘工作还没有正式开始，个别公司负责招聘的工作人员，已经开始在南方人才市场附近散发招聘广告。“相对来说，年后招聘比较困难。”一家健身游泳公司的招聘工作人员向本报记者表示，现在应聘的人大部分都能成功。

　　专业为工商管理的张晓丽是一名2015年刚刚毕业的大学生，她对本报记者说，她今天到南方人才市场来的原因是，想寻找华为的招聘信息。“我的工作的机会很多，但是我想进华为，这种企业待遇好，而且有上升空间。”

　　张晓丽能够获得很多工作机会的原因与目前广东企业用工缺口有关。以广州为例，《南方都市报》在今年2月初引述广州市人社局局长杨秦的话说，广州对人才的吸引力越来越大，广州还会出台一些政策吸引创新人才。他在谈及广州“用工荒”问题时说，预计年后用工缺口10多万人。

　　广州一家不愿意透露姓名的家具企业的 ...

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