养老保险倒逼激励机制改革 人社部称15年停缴不划算

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  人社部回应称"15年停缴不划算"  养老保险倒逼激励机制改革  养老费率降低难兑现,社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多。对此,日前,人社部回应称,这种做法才是"不划算"的,我国正在健全 ...
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养老保险倒逼激励机制改革 人社部称15年停缴不划算

  人社部回应称"15年停缴不划算"

  养老保险倒逼激励机制改革

  养老费率降低难兑现,社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多。对此,日前,人社部回应称,这种做法才是"不划算"的,我国正在健全多缴多得激励机制,退休人员退休时领的养老金,与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长,领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。人社部在回应时明确,不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。

  缴费性价比惹争议

  作为"五险"中缴费率中的"大头",养老费率高企近年来多被形容为企业"不可承受之重"。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文告诉北京商报记者,在我国,养老保险的法定费率(也称"名义费率")确实较高,养老金制度并轨后,机关事业单位或企业缴纳20%、员工缴纳8%,合计28%的比例在世界各国中名列前15位左右。

  虽然人社部此前曾松口养老金费率有望降低,但始终未见明确政策和行动 ...



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