国企改革样本首秀:总经理干不好直接降成员工

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 2月23日,国家开发投资公司和新兴际华集团(601718)作为第一批国企改革试点企业,首次公开分享改革经验。  23日,国务院国资委新闻中心举办题为“聚焦新国企·改革进行时”的国企国资改革研讨会,国家开发投资公司 ...
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国企改革样本首秀:总经理干不好直接降成员工

 2月23日,国家开发投资公司和新兴际华集团(601718)作为第一批国企改革试点企业,首次公开分享改革经验。

  23日,国务院国资委新闻中心举办题为“聚焦新国企·改革进行时”的国企国资改革研讨会,国家开发投资公司、新兴际华集团(601718)、中国铁塔公司以及江西省国资委4家单位的主要负责人分别分享了“改组组建国有资本投资公司”、“董事会行使高管人员选聘”、“共享竞合的‘铁塔模式’”和“以管资本为主加强国资监管”等实践经验。

  其中,作为董事会直接选聘总经理的试点企业,新兴际华在2015年就实现了总经理的市场化选聘。据新兴际华集团(601718)董事长刘明忠介绍,如果选聘的总经理干不好,解除聘用合同后,只保留普通员工身份。

  北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华对《每日经济新闻》记者说:“总经理由董事会选聘,是依法治企的重要体现。新兴际华在机制上的探索对下一步的改革很有意义。”

  在此次会议上,国务院国资委副秘书长彭华岗表示,2016年是国有企业改革政策的落实年,今年将围绕重点难点问题开展“十项改革试点”,通过试点取得突破、多点开花。

  董事 ...



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