山钢集团内部提质提效的步伐陡然加快。经济导报记者独家获悉，22日，山钢集团召开张钢干部会议，首次引入职业经理人管理团队，标志着该集团2016年改革破题，使出“止血”主业的第一招。

　　知情人士透露，按照山钢集团董事长侯军“先顺顺藤，再摸摸瓜”的总体思路，破局张钢可以理解为山钢新领导班子到位以来摸的第一个“瓜”。顺藤摸瓜，“顺”的是情况，找的是规律，而最核心的规律就是市场化。沿着这个方向，山钢要“止血”止损，从而达到“除烂瓜，育金瓜”的目的。

　　期待“鲇鱼效应”

　　当日，山钢集团权属企业控股、具有民营企业特质的永锋钢铁原副总经理刘长江、董和玉以及办公室主任王军，同时出现在山钢集团召开的张钢干部会议上。这一次，他们的身份分别是淄博张钢钢铁有限公司总经理、财务总监和副总经理。同时被任命的还有山钢集团企业管理部部长贾秀光，他开始兼任淄博张钢钢铁有限公司执行董事、党委书记等职。

　　事实上，对于山钢集团而言，这次摸“瓜”选择张钢，体现了一个“准”字。经过系统的绩效评价，对张钢存在的问题进行了全面诊断，然后精准施策；在时间安排上，体现了一个“快”字，从春节前的诊断，到节后的迅速决策，紧 ...

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