在日前举行的"养老金政策、运营与投资"中国养老金融50人论坛首届峰会上，中国人民银行金融研究所所长姚余栋给出的建议是，将企业养老保险费率从20%降到10%，同时划拨资产来弥补降费造成的基金缺口。

　 将企业养老保险费率从20%降到10%，这是一个非常大胆的设想。站在企业的角度，那绝对是一个值得喜庆的事情。近年来，企业在艰难应对全球经济危机中，因劳动力成本快速上升，面临着巨大的生存与发展压力，而养老保险为主的社会保障缴费也在年年攀升，缴费基准各地每年都在10%以上地增长，超过了大多数企业盈利增长的速度，逼得企业陷于进退两难的处境--若逃费为违法行为，也没法向员工交代；若按规定缴费，高额的人力成本是企业不能承受之重。面对沉重的养老保险负担，企业连连呼吁国家降低养老金缴费标准，可这些年来基本没有得到政府的回应，养老保险还在持续增长。在我国的工资收入成本中，社会保障费用占到40%，这在世界上绝无仅有。现在，有专家建议将企业养老保险 ...

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