诚信不是虚无物，定会转化为巨大物质力量。诸葛亮危难时刻不变蜀兵轮换制度，惊天地泣鬼神。

　 诚信是立身之本，事业成功之基。这一千古定论，大约无人怀疑。但在经济生活中，却践行不好，缺诚者有之，失信者有之，欺诈者有之，让人痛心疾首。以至动用法律惩处、经济处罚、纪律处分、公开曝光、劣行记录等多种手段，足见诚信建设之艰难。在这里，研究一下诸葛亮坚持士兵轮换制度故事，或许会有启迪。

　 诸葛亮再次出师北伐，长史杨仪建议，"前数次兴兵，军力罢疲，粮又不济；今不如分兵两班，以三个月为期：且如二十万之兵，只领十万出祁山，住了三个月，却教这十万兵替回，循环相转。若此则兵力不乏，然后徐徐而进，中原可图矣。"诸葛亮深以为然，"正合吾意"，认为这是长久之计。遂下令，分兵两班，限一百日为期，循环相转，违限者按军法处治。一项北伐士兵轮换制度，就此建立。制度一经建立，不论情况如何变化，诸葛亮都牢牢坚守，决不更改，谱写出了信感阴阳，诚动天地的壮丽篇章。

　 军令既出，令行禁止。诸葛亮在卤城相持日久，魏兵守住山险，不与蜀兵相战，企望诸葛亮麦尽无粮，不战而胜。此时 ...

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