三一重工(600031)设立员工持股计划 激励机制显著

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公司近况三一重工公告拟设立员工持股计划,第一期员工持股计划募集资金不超过4亿元,参与者总计不超过2,800人。计划存续期24个月,锁定期12个月。公司委托国信证券为员工持股计划设立资产管理计划,按2:1分为优先级和 ...
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三一重工(600031)设立员工持股计划 激励机制显著

公司近况

三一重工公告拟设立员工持股计划,第一期员工持股计划募集资金不超过4亿元,参与者总计不超过2,800人。计划存续期24个月,锁定期12个月。公司委托国信证券为员工持股计划设立资产管理计划,按2:1分为优先级和次级,持股计划将认购次级份额。公司控股股东三一集团为收益和本金提供保障。

评论

员工持股计划覆盖面广,激励机制显著。本次员工持股计划参与的员工共计不超过2,800人,为公司员工总数的12.2%,预计中层管理人员和核心业务(技术)人员的出资比例为81%,覆盖范围广泛,激励效果显著。

短期长期都形成利好。从短期来看,按 ...



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