一年之计在于春。这个3月，和万物一起复苏的还有信托行业如火如荼的招聘。猴年开春以来，多家信托公司通过官网以及微信等渠道，开始大规模招兵买马。

　　业内人士称，鉴于人员流动的特性，每年的3—4月是信托业传统的招聘旺季。但在今年的招聘内容中，也可以看出行业内各家公司在正常的人员流动背景下进行人才储备的意图；而权益类以及投行等相关业务，则是当前信托业招聘中最为热门的招聘方向。

　　权益类业务成热门

　　作为传统的“高富帅”行业，信托业一直是高薪的代名词。据百瑞信托2015年发布的一份《2014年信托行业人力资源报告》显示，2014年信托业的人均应付职工薪酬达到71万元，信托业的薪酬水平居金融行业首位。

　　也因此，信托公司的招聘广告，历来备受瞩目。据记者不完全统计，今年以来，包括平安信托、中诚信托、四川信托、上海信托、华宝信托、百瑞信托、民生信托、中建投信托、国民信托等多家信托公司在内，均通过相关渠道发布了招聘启事以招徕优秀人才。

　　通过对这些招聘启事的梳理，可以发现当前的信托公司热门招聘岗位除了传统的信托经理岗之外，也出现了一些新的热点方向：比如股权投资类岗位、证券投 ...

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