保险营销员突破700万人背后:互挖墙脚恶意跳槽

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  差别最大的公司,其个险渠道利润率是银保渠道的50倍之多  “增员1人获500元奖励,培训1天上岗;同业间互挖墙脚、恶意跳槽。”这是今年一季度末保险营销员数量猛增至700万人背后的故事。  事实上,推动险企大 ...
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保险营销员突破700万人背后:互挖墙脚恶意跳槽

  差别最大的公司,其个险渠道利润率是银保渠道的50倍之多

  “增员1人获500元奖励,培训1天上岗;同业间互挖墙脚、恶意跳槽。”这是今年一季度末保险营销员数量猛增至700万人背后的故事。

  事实上,推动险企大量招兵买马的逻辑是巨大的渠道利润率差异。长江证券近期发布的研报显示,个险与银保两大渠道的利润率相差悬殊,差别最大的公司,其个险渠道利润率是银保渠道的50倍之多,险企增员的动力不难想见。

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  纵观十年的营销员数量,不难发现,从去年开始,营销员数量出现大幅增长:2007年突破200万人,达到201万人;2008年增加55万人达到256万人;2009年保险代理人数量为290万人,增长34万人;2010年为329万人,增长39万人;2011年为335万人,增长5.9万人;2012年为277.68万人,减少57万人;2013年为289.96万人,增长12.28万人;2014年为325.29万人,增长35.33万人;2015年10月末突破505万人;今年一季度突破700万人。

  在营销员大幅增长的背景下,险企是如何增员的?又是如何培训这庞大的营 ...



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