中国网财经4月22日讯 人力资源和社会保障部今日召开2016年第一季度新闻发布会，介绍今年一季度就业状况与工作进展。人社部新闻发言人李忠在谈及2015年央企主要负责人薪酬最高和最低差距600万的问题时表示，将规范央企负责人薪酬信息披露工作，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。

　　李忠表示，按照中央关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的要求，中央管理企业负责人薪酬制度已经从2015年的1月1日开始，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，目前绩效年薪还没有最后核定。

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