没有人欠你一份好工作,好工作都是自己创造的。

怎样才能找到一份好工作?

为什么有的人能够爱上自己的工作,而有的人却不能?

为什么我和别人用了同样的时间学习同一件事,别人却总比我优秀?

乔布斯曾经在演讲中说“成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到,那么继续找,不要停下来。”但是,这真的是关于找到好工作的最终解答吗?

激情思维:世界能给我带来什么

“专注于寻找‘我到底是谁’这个问题的答案,并将其与自己真正热爱的工作相联系,(人们)通过这种方式而不断进步。”波·布朗森(Po Bronson)2002年在《快公司》杂志(Fast Company )上发表了这句宣言。这听起来应该很耳熟,因为它正是听从激情假设的人所给出的建议。因此,让我们把布朗森所赞同的这种对待工作的方式称为激情思维。

激情思维有两个巨大的缺点。首先,假如只关注工作能给自己带来什么,这会让你极其注意工作中自己所不喜欢的方面,从而导致自己长期处于不幸福的状态。初级职位尤其如此,因为从职责上来说,这些职位不会被分配太多有挑战性的项目 ...

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