国资国企改革，无疑是中国经济未来一段时间重要的看点。处于当下的经济社会环境，国企改革担负的历史使命和责任可谓重大。国企改革并不是一个新话题，国企的提质增效、转型发展等是改革的重要内容。但人们对国企改革寄予厚望，要让国企焕发出新的活力，对国资监管体系、国企分类监管、专业化市场化运作等的认知也需要突破。

　　长期以来，对于国企一直都有各种议论。首先是对国企经济效益的议论。财政部的数据显示，2015年国有企业营业总收入为454704.1亿元，同比下降5.4%，其中，中央企业同比降幅为7.5%，地方国有企业同比下降2.3%；从实现利润来看，2015年国有企业利润总额23027.5亿元，同比下降6.7%，其中，中央企业同比下降5.6%，地方国有企业同比下降9.1%。来自国资委的数据则显示，2015年，在106家中央企业中，99家企业盈利，37家企业盈利过百亿元，28家企业效益增幅超过30%。在经济处于转型之际，国企经济效益分化明显。

　　其次是对国企社会效益的 ...

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