一面裁裁裁、一面招招招，券商又裁员又招人的戏码你看懂了吗？

　　这里面的门道，除了个别券商发展阶段的特殊性之外，有三点普遍现象值得关注：

　　一是弱市之下一线基层经纪业务人员考核压力增大，出现变相裁员现象；

　　二是今年获批的300多家营业部却闹起人才荒，特别是不少总经理和总监之位虚位以待；

　　三是券商大投行业务正受益于“提高直接融资比例”的大趋势，无论是新三板、固定收益，还是并购、IPO等业务均扩张势头凶猛，招聘规模动辄几十、上百人的规模。

　　大投行扩张势头猛

　　日前，在方正等券商裁员或降薪的趋势下，九州证券600人的招聘规模简直就是再造一个投行，引起了业内的巨大反响。

　　九州证券招的是投行业务团队，在目前17个团队的基础上还要扩招15-20个团队，截至2016年投行人员规模将达到600人，人数比肩国信证券等上市券商。

　　值得注意的是，并非九州证券一家券商准备在投行业务上发力。大投行是各家券商持续发力的板块，从今年的招聘规模可见一斑。主要原因体现在三个方面：

　　一是新三板业务，分层制度推出在即 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html