在去年“奔私”热潮中选择自立门户的公募基金经理，很少有人料到，等待他们的将是漫长的煎熬。

　　伴随A股两市成交量降至“地量”水平，基金经理、高管离职人数骤降。5月份公募基金经理及高管离职人数已经降至个位数，这与去年牛市高峰期单月动辄三四十人的变动不可同日而语。

　　分析人士指出，基金经理变动情况一定程度上反映了其对后市的判断，如果预判市场后市行情不佳，显然留在“旱涝保收”的公募基金是更好的选择。此外，近期成立私募的门槛有所提高，再加上私募在熊市生存更为不易，种种条件限制也一定程度上影响了“公奔私”的热情。

　　公募离职人数骤降

　　通常情况下，每年3、4月年终奖发完后，会是基金经理离职的小高峰。然而，今年却是个例外。

　　统计数据显示，今年3、4月公募基金离职人数分别为16人、13人，到了5月，这一数字更是跌至个位数。截至5月25日，5月单月离职人数仅为6人。而在去年，3、4、5月份离职人数分别为21、39、36人，到了6月股指登顶阶段，这一数字更是上冲到55人。对比两组数据，“牛熊”市公募人士转投私募的热情可谓“冰火两重天”。

　　“牛市时私募20%的提成 ...

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