不良贷款率的提升、利率市场化的施压以及同业竞争日趋激烈，正使得银行业“金饭碗”的光泽逐渐黯淡下来。

　　经济导报记者统计发现，2016年前5个月，16家上市银行中已有37名“董监高”出现变动或离职，延续甚至超过去年50余位高管离职的趋势。此外，银行上到一线管理者下到业务经理，同样出现了大批离职者，如中国 建设银行 电子银行部总经理黄浩出任蚂蚁金服集团总裁助理、 工商银行 电子银行部经理侯本旗将筹备民营银行“ 中关村 银行”等。

　　“工作压力本身就大，近几年收入又下滑厉害，有客户资源、业务经验的人不少都在找合适的下家。”5日，某国有银行地方支行客户经理赵凯对导报记者表示，由于宏观经济不景气，其所在支行去年就发生了几笔贷款逾期，造成的损失都需要用支行里的业绩来补，使得年终奖等收入大减。“以前一年赚接近20万元，现在估计只能维持到10万元了。”

　　导报记者统计16家上市银行公布的数据也发现，与2010年开始每年普遍超过10%的增幅相比，各行近两年人均薪酬出现明显降速甚至负增长的情况。如2015年四大国有银行人均薪酬较2014年上下波动幅度不超过3%；股份制银行中， 中信银行( ...

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