据韩联社6月14日报道，据韩国全国经济人联合会(全经联)14日消息，对销售额最大的600家韩国上市企业中可统计员工男女比例的524家企业(不含金融保险机构)进行调查发现，女员工比例总体呈现上升趋势。全经联方面指出，尽管韩国的女性就业率正在逐渐上升，但在经合组织成员国中仍处于垫底水平。

　　值得一提的是，女员工比例高的企业建立了帮助职场妈妈兼顾家庭与工作的各种制度，如允许员工在子女升小学之际休假1个月到1年、对休完育儿假的员工进行返岗培训、补助不孕不育治疗费、实施弹性作息制等。

　　调 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html