随着全球化的发展，向海外市场派遣员工成为很多企业业务拓展的重要手段。其间，外派员工薪酬福利管理是关系企业海外战略实施成败的重要因素之一。这也决定了企业须密切关注并适时调整外派员工的生活费用津贴，以确保外派员工在外派工作中保持原有的消费力。

　　国际人力资源机构ECAInternational（以下简称“ECA”）于日前公布的最新《生活费用调查》报告显示，生活费用津贴会受原属地与派驻地之间的通胀和汇率变化影响，刚果民主共和国金沙萨市成为全球外派员工生活费用最高的城市，而人民币走贬使中国内地各城市的排名有所下降。

　　ECA是业界领先的以知识、信息和科技帮助全球企业管理人才外派的人力资源管理咨询机构，已连续40多年展开《生活费用调查》，调查每年进行两次，重点比较全球450多个城市外派员工普遍会购买的一篮子同类消费品及服务，以协助企业制定生活费用津贴，从而确保外派员工的消费力不会受损。调查范围涵盖食品、家庭用品、娱乐用品、休闲服务等基本需要，衣物、电器、汽车、烟酒等一般生活所需。同时，公用事业、购置车辆及子女教育费用、住房租金等项目通常以另外的福利或津贴形式给付，因此ECA没有把 ...

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