万科引以为傲的合伙人制度也受到宝能的强烈指责。宝能直言万科合伙人制独立于万科正常管理体系控制，管理层的报酬及取得报酬的依据没有向投资者披露，从而导致万科事实上成为内部人控制的公司。截至记者发稿时，万科方面尚未对此做出回应。

　　毛大庆为合伙人制点赞

　　自从“野蛮人”宝能叩门而开始的股权之争进展到如今，无论是资本为王还是情怀激荡，无论股权之争以何种方式落幕，这家公司都会在中国上市公司的公司治理上留下浓墨重彩的一笔。

　　除去持续增长的经营规模，身为全球最大开发商的万科有许多开先河的创举，事业合伙人制度正是其中之一。

　　2014年4月，万科推出了事业合伙人制。万科高级副总裁谭华杰就表示，“此制度是扁平化管理时代的创举”。

　　不过，事业合伙人制度成为宝能公告中指责万科的理由之一。议案称，万科2014年推出的事业合伙人制度的具体内容，以及公司董事、监事在该制度中能够获得的报酬及报酬的依据，董事会从未向投资者披露；合伙人制度作为万科管理层核心管理制度，不受万科正常管理体系控制，万科已实质成为内部人控制企业。

　　优客工场创始人、万科前高级副总裁毛大庆在采访中表示 ...

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