事件：6 月23 日，公司公告第一期员工持股（草案），拟向员工筹集资金总额不超过1 亿元，作为资管计划次级资金，资管计划总资金不超过2 亿元，从二级市场购买公司股票。

我们的分析和判断：

1、完善激励机制，彰显管理层对未来发展信心。本次员工持股计划，囊括公司主要高级管理人员以及核心员工，一方面完善激励机制，绑定员工与股东利益，建立长效激励机制，有望激发员工活力；另一方面，董事长、总经理、董秘等主要高管均参与，体现管理层对公司未来发展和市值增长的信心。

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