科技发展改进人们生活的同时也正在颠覆重塑未来的工作方式。随着人工智能技术不断完善，流水线式的工作已经逐步被机器人取代。未来职场中，人类将扮演何种角色?新领军者又该如何引领新的团队?

　　人力咨询公司韦莱韬悦人才管理全球业务负责人RavinJesuthasan在天津夏季达沃斯上对《第一财经日报》表示，创新技术正从成员构成以及工作内容两方面改变未来职场。

　　如果说人工智能解放了流水线的生产，那未来在办公室环境中，大数据技术将解放一些常规性、技术含量相对较低的工作。

　　“过去较小体量的公司会把像会计、市场等工作外包给专门的公司去做，而现在越来越多提供相关解决方案的公司出现，通过大数据等技术，能够快速匹配出出色的解决方案。”Ravin介绍，这种方式能够极大提升效率的同时极大降低人力成本。“如果说外包服务为企业节省了30%的人力支出，那么这些平台解决商节省下来的人力支出能够达到300%。”

　　过去的工作团队形式则被精简到一到两人就可完成同等体量的工作。这也意味着许多如今的职位将被取代，而在一些机器无法取代的，比如情感、创造类的工作中，将产生新的工作机会。

　　世界经 ...

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