国际人力资源机构ECAInternational（以下简称“ECA”）近日发布的最新年度外派员工薪酬市场调查显示，被派驻中国内地的国际员工薪酬待遇在亚太区的排名由第四位上升至第二位。

　　此次调查于2015年下半年进行，共收集了来自170个国家和地区的320多家企业的超过1万名外派员工的薪酬信息。调查显示，中国内地的外派员工薪酬在过去的12个月里上涨了5%。目前，被派驻中国内地一线城市的中层管理人员的整体薪酬为29万美元/年。“尽管中国内地外派国际员工的整体薪酬待遇有所上升，但一线城市中层管理人员的平均薪酬在过去一年里却下降了近4%。”ECA亚洲区域总监关礼廉表示，中国内地城市间的外派人员待遇差距较大，二线城市的外派员工薪酬依然远低于一线城市。如果将二线城市的薪酬纳入统计，被派驻中国内地的中层管理人员的整体薪酬将降至23.1万美元/年。

　　外派人员的薪酬模式可以采用多种方法来设计。目前，中国内地以及全球企业最普遍采用 ...

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