从工厂“第二人力资源部”看上海“智能制造”新名片

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  核心提示:在成本高企的黄浦江畔,海立股份(600619)通过使用机器人,替换了近千名一线作业员工。为管好机器人,工厂专设“第二人力资源部”……拥有雄厚制造业基础的上海,近年来推动企业由传统制造向智能制造升 ...
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从工厂“第二人力资源部”看上海“智能制造”新名片

  核心提示:在成本高企的黄浦江畔,海立股份(600619)通过使用机器人,替换了近千名一线作业员工。为管好机器人,工厂专设“第二人力资源部”……拥有雄厚制造业基础的上海,近年来推动企业由传统制造向智能制造升级,为“中国制造2025”的落地奠定良好基础。

  在成本高企的黄浦江畔,海立股份(600619)通过使用机器人,替换了近千名一线作业员工。为管好机器人,工厂专设“第二人力资源部”……拥有雄厚制造业基础的上海,近年来推动企业由传统制造向智能制造升级,为“中国制造2025”的落地奠定良好基础。

  企业样本:机器人密度居世界前列 人均产能提高近3倍

  “铁臂”林立,工人零星。翻转、回旋、抓取……在海立股份(600619)上海工厂钣金车间,机器人的“快准稳”令人目不暇接。

  上海电气集团旗下的海立股份(600619),是世界最大的独立空调压缩机制造商。作为劳动力密集型产业,身处上海这样的一线城市,海立股份(600619)遇到的困扰,在制造业中非常突出。人工成本以每年约10%的幅度上升,而机器人价格以每年约5%的幅度下降,从2007年开始,海立股份(600619)制定 ...



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