国内商业人才流动频率高于世界均值

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  北京商报讯商业新生态的极速前进,使得国内高端人才缺口显现,在此背景下,跨行业人才流动趋势凸显。根据国际职场社交平台LinkedIn(领英)发布的《2016中国人才趋势报告》(以下简称《报告》)显示,在中国只有 ...
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国内商业人才流动频率高于世界均值

  北京商报讯 商业新生态的极速前进,使得国内高端人才缺口显现,在此背景下,跨行业人才流动趋势凸显。根据国际职场社交平台LinkedIn(领英)发布的《2016中国人才趋势报告》(以下简称《报告》)显示,在中国只有13%的职场人士从事本行业超过20年,而全球平均水平是17%,北美地区则高达28%。

  《报告》显示,由于经济环境的发展多变,我国人才在单一领域的稳定性远低于发达国家。从行业人才从事工作平均年限来看,13%的职场人士从事本行业超过20年,低于全球平均水平的17%,更低于北美地区的28%。这一结果反映了“互联网+”在驱动新业态生长和传统产业转型的同时,极大地促进了人才和知识的跨界、跨区域流动;但另一方面,也说明我国人才的流动速度更快,更渴求新的工作机会。领英中国副总裁于志 ...



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