股权激励新规实施在即——

　　上市公司灵活决策空间增大

　　中国证监会日前正式发布《上市公司股权激励管理办法》（下简称《办法》），并自2016年8月13日起施行，新规放宽了上市公司实施股权激励时对绩效考核指标、行权价格等条件的限制，进一步赋予上市公司更加灵活的决策空间，有利于新技术、创业类公司更好地吸引和留住人才。

　　中国证监会新闻发言人邓舸表示，本次制定《办法》的总体原则是以信息披露为中心，根据宽进严管的监管理念，放松管制、加强监管，逐步形成公司自主决定的、市场约束有效的上市公司股权激励制度。

　　股权激励新规有何亮点？对上市公司相关方有何影响？中国人民大学商学院副院长支晓强在接受《经济日报》记者采访时表示，原有的股权激励条件、定价等因素相关规定较为刚性，上市公司决策的灵活性不足；而股权激励新规对上市公司绩效考核指标、行权价格等条件放宽了限制，进一步赋予了上市公司更加灵活的决策空间。

　　“《办法》取消了公司业绩指标不低于公司历史水平且不得为负的强制性要求。这有 ...

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