[ 截至2015年末，16周岁以上至60周岁以下(不含60周岁)的劳动年龄人口91096万人，比上年末减少487万人，较上一年占比又下降了0.7个百分点。这是中国劳动力人口连续第四年绝对量下降。 ]

　　据《第一财经日报》报道，由于沃尔玛中国区新推综合工时制，替代此前的标准工时制，导致成都、南昌、哈尔滨、深圳等地沃尔玛一线员工停工抗议。

　　就此，笔者想讨论两个问题。首先，如果沃尔玛的综合工时制损害了员工的利益，这种损害可能发生在什么地方？其次，综合工时制可能会产生什么样的后果？

　　员工为什么反对工时灵活

　　标准工时制是由立法确定一昼夜中工作时间长度与一周中工作日天数。而综合工时制的平均工作时间应与法定标准工作时间相同，但工时的计算可以分别以周、月、季、年等为周期。举例来说，在标准工时制下，每周固定工作5天，每天固定工作8小时，超过部分就算加班。而在综合工时制下，五个工作日的平均工作时间也应达到8小时。

　　零售企业的客流是不平衡的。往往周末客流比工作日多，逢年过节则更多。顾客多，员工需要量也相应增多。

　　客流不平衡并不意味着必须采用综合工时制。比如说 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html