公募进入后元老时代 仅29人坚守逾十年

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曾经基金经理离职多少还会引人唏嘘,现在却已麻木平静。如今的公募行业,现存的“大佬”还剩多少呢?工作年限超过十年的公募基金经理,如今境遇又如何?《每日经济新闻》记者经过统计大量资料发现,在目前公募人才流失严重 ...
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公募进入后元老时代 仅29人坚守逾十年

曾经基金经理离职多少还会引人唏嘘,现在却已麻木平静。如今的公募行业,现存的“大佬”还剩多少呢?工作年限超过十年的公募基金经理,如今境遇又如何?

《每日经济新闻》记者经过统计大量资料发现,在目前公募人才流失严重的情况下,仍有29位基金经理在公募行业坚守,从业年限超过十年。他们大多已在公司中担任要职,有的是公司副总,有的是总经理助理,有的是子公司董事,即便与高层无缘,至少也成了部门投资总监。

在中国公募基金业迎来18周年的“成人礼”之际,或许正是他们的坚守,让人们对这个对人才极端渴求而流失率又居高不下的行业留有一丝情怀和希冀。

老将出走所剩无几海外基金业已经成熟,基金经理从业年限较长、人员流动较为稳定。而我国公募行业中,人员频繁流动,一些基金经理从业刚满两三年就会“出走”,在这样的环境下,想出几位公募大佬,就没有前几年那么容易了。

“我们基金行业真正有积累、有沉淀的老资历人才,少之又少,除了个人原因之外,基金公司或整个基金行业也应反思。当然,公司方面也会考虑放慢脚步,耐心培养核心人才。另外,很多中小型基金公司在 ...



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