人社部:延迟退休对就业影响有限

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  人社部新闻发言人李忠近日表示,目前延迟退休政策在研究设计过程中,经过研究论证,延迟退休年龄对就业影响有限。专家表示,目前我国职工平均退休年龄只有54岁,在人口结构变化背景下,延迟退休是大势所趋。此外 ...
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人社部:延迟退休对就业影响有限

  人社部新闻发言人李忠近日表示,目前延迟退休政策在研究设计过程中,经过研究论证,延迟退休年龄对就业影响有限。专家表示,目前我国职工平均退休年龄只有54岁,在人口结构变化背景下,延迟退休是大势所趋。此外,从国际上看,目前男女退休年龄开始出现走向一致的趋势,大部分国家执行男女相同的退休年龄政策,建议调整法定退休年龄采取“女先男后”的方式。

  现状 平均退休年龄仅54岁

  延迟退休方案何时出台一直备受关注,按照人社部此前口径,方案2016年在报经中央同意以后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,在2017年正式推出,方案采取“小步慢走、渐进到位”的方式,同时区分对待、分步实施。

  对此,人社部新闻发言人李忠近日表示,目前政策在研究设计过程中,经过一些必要程序之后会把方案向社会公布。针对延迟退休会挤占就业岗位这一问题,李忠介绍说,人社部对延迟退休政策出台后对就业、社保的影响已经展开多方面深入分析和研究论证,基本结论是:延迟退休年龄对就业影响有限。

  统计数据显示,2012年,中国劳动年龄人口出现绝对数量减少。与此同时,劳动参与率也呈持续下降趋势。未来中国劳动年龄 ...



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