最近，人社部网站发布了该部下属若干研究所所长对延迟退休的解读。作为专家，这些所长在支持延迟退休的同时，也注意到了延迟退休可能引发的问题。特别是“延迟退休对大龄劳动者，尤其是技能单一的大龄劳动者的就业有一定影响”。实际上，解决好城镇大龄劳动者的工作难题，乃是延迟退休的前提。

　　对此，所长们提出，“需要开发更多的合适岗位，采取有针对性的就业扶持政策，支持这些劳动者就业，加强对大龄劳动者的权益保障。因此，实施延迟退休政策需要制定相应的配套政策措施，尽可能消除消极影响。” “一方面，要加强对老年人的就业培训和劳动保护，减少歧视，另一方面，对于无法就业的老年人要有相关福利保障政策。”

　　大龄劳动者失业或低收入就业对延迟退休的影响，笔者去年曾撰文（《延迟退休会动谁的奶酪》，本报2015年11月5日）谈过。在笔者看来，延迟退休之所以会遭到那么多人反对，一个重要的原因是替大龄劳动者就业问题“背锅”。笔者指出，第一，历史上，企业在使用蓝领（体力）劳动者时，优先选择年轻劳动者，导致“4050”人员（即女性40岁以上、男性50岁以上）就业难。第二，民工荒的出现迫使企业放宽用工年龄。但由于城乡 ...

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