腾讯财经讯 据CNNMoney报道，“给我钱”，是美国家庭从心底发出的呼唤。

　　那些在野蛮衰退期间(和之后)丢掉的工作，很大一部分已经失而复得。但是，企业并没有因为要给更多的工人开工资而感到压力。根据美国劳工部发布的数据，直至今日，美国的普通工资为每周828美元。在“大衰退”最严重的啥时候，美国的周薪下跌至730美元下方。

　　在涨薪的问题上，首席执行官(CEO)已经感受到来自政治和经济层面的压力。今年，星巴克、摩根大通、美国航空公司和沃尔玛都已宣布为员工涨薪的计划。

　　一些高管甚至开始抱怨了。Chipotle指责称，近来该公司利润之所以下跌，就是因为给员工涨薪了。美国一些地区和城市已经通过立法，将最低时薪逐渐提高至10美元、12美元，甚至是15美元。员工制服生产公司Cintas指出，涨薪和加班法“对我们的客户产生了一种暂停影响”。

　　Schwab的高管兰迪 弗雷德里克表示，“上行的工资趋势将会继续，导致企业利润承压。”

　　当前，问题的焦点 从主街、华尔街到竞选团队 在于，涨薪的幅度究竟有多大？

　　健康的工资和待遇丰厚的工作，是美国民主党总统候选人 ...

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