随着延迟退休年限的细节逐渐浮出水面，我国延迟退休的大政策即将开始进入正式推行阶段。从前期的调查论证到现在轮廓初显，延迟退休政策一直处于巨大的争议之中，各种声音不绝于耳。延迟退休关系到每个人的福祉，牵涉到经济社会的方方面面，兹事体大，单纯地从某个微观的角度来讲好或是不好，都不能揭示问题的本来面目。

　　首先，为什么要推出延迟退休年限政策？根据官方说法，我国延迟退休年限政策的核心点是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限，应该说，养老金不足的问题是主要原因，这个出发点是设计这个制度的初衷。大家知道，我国实行的是以现收现付为主兼具基金积累制的统账结合模式，由于我们国家的个人账户还没有完全做实，因此，我们实际上还是现收现付制，也就是需要青年人养老年人，工作的人养不工作的人，这种养老制度有利于宏观上进行统筹兼顾，但受人口年龄结构的冲击特别大。人口出现老龄化的趋势后，养老金就会“入不敷出”，财政补助难以支撑庞大的缺口，以国企资产来补充养老金的缺口又行不通，只能缩短领养老金的年限，延长工作的年限，这是解决养老困局的唯一办法。从世界各国来看，英国、德国、日本都已经将退休年限推迟，都已经延迟 ...

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