一度有望成为国有控股银行混改的模板招商银行，其内部激励机制尝试—员工持股计划，最终冲关失败。

　　8月24日晚，招行发布公告称，《招商银行股份有限公司2015年度第一期员工持股计划（草案）（认购非公开发行A股股票方式）》暂停实施。待相关政策法规进一步明确后，公司将依法依规择机重新启动员工持股计划，或探索其他长期激励方式。

　　此前8月22日，招商银行董事长李建红在2016年中期业绩推介会披露最新进展时称：招行员工持股计划方案已汇报给证监会、银监会和财政部，但招行股东大会授权有效期已在2016年6月19日到期。截至目前，相关部委还没完成审批。

　　未获批的最大障碍，在于监管层。“银行方面已经尽力了，但是监管层没有放开，不敢贸然批准，目前财政部还没有出台国有金融机构员工持股相关规定。”8月24日，华南一不愿具名的资深券商分析师对时代周报记者说。事实上，在招行之前，民生银行以及交通银行也已提出员工持股计划，但目前均未落地。

　　“银行报上去了，但行与不行都没人拍板，最后不了了之，未来也有新的可能。”8月23日，招行一位不愿具名的内部人士对时代周报记者称。

　　员工持股 ...

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