春节前后，知名公募基金经理“奔私”频现，被称为第一批基金经理中“硕果仅存”的基金经理尚志民也离开了服务了16年的公募基金行业。据统计，目前，任职经历在11年以上的在职基金经理行业仅存6人，王华正是其中之一。一位基金经理在同一家公司待了14年，从研究员成长为基金经理助理、基金经理再到投资总监，这种情况确实罕见。“基金行业最近流动性很大，外面机会也很多，很多人都会问我为什么还在坚守。”王华坦言，银华基金正在机制和产品创新上进行积极的探索，“如果能在公募的平台上实现私募的机制，那就完全没有必要去私募了。”

　　公募激励机制的探索与努力

　　2014年以来，先后有多家公募开始通过事业部制、工作室等制度创新来改善基金经理激励制度。例如中欧基金的事业部制、股权激励改革，中邮则为明星基金经理成立工作室……。银华基金则为王华“度身定制”了这样一只产品—银华回报灵活配置定期开放混合型发起式基金，这是市场上首只在绝对回报基础上提取业绩回报的主动管理性基金产品，是银华基金在基金经理激励机制改革上的一个尝试，也是引领公募基金业迈向成熟的必然之路。

　　绝对回报，区别于传统产品，该基金采取基础管 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html