中联重科3月28日公布2014年年报，报告期内，公司实现营业收入约258.51亿元，实现归属于母公司股东的净利润约5.94亿元，基本每股收益为0.08元。同时董事会建议以公司总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.50元（含税）。

　　与此同时，公司还推出回购部分H股计划：拟在已发行H股股份总数10%的限额内回购，回购当日的回购价格不高于之前五个交易日在联交所的平均收市价105%。公司表示，上述举措体现公司管理层对公司未来持续稳定发展的信心，强化了公司管理层与股东利益的高度一致性，促进了公司的持续、稳健发展。

　　回查公告，这已是近两年来公司管理层第三次出手稳定股价。据董事会秘书申柯向中国证券网记者介绍，2014年股东大会期间，公司管理层主动要求自7月1日起全面降薪50%，直至企业经营业绩出现好转；部分董事、监事、高级管理人员及核心管理人员也通过购买佳卓集团股权的方式再次增持公司股票约1.69亿股。

　　中联重科管理层缘何相继增持、减薪和回购？据中国证券网记者了解，核心源自公司的内生性变革与外延式扩张。经过一年多的战略转型，公司已由一家大型工程机械企业转型为集工 ...

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