亚洲基础设施投资银行(下称“亚投行”)首战告捷,目前共有超过50个意向创始成员国。同时,第二回合的“大闯关”也已经开启,其中人员聘用、投票权和股权分配则是最重要的几道关卡。
“投票结构将直接影响多边机构的效率、普遍性(universality)和各方参与度。”筹建亚投行首席谈判代表会议卢森堡首席谈判官ArseneJacoby在接受《第一财经日报》专访时表示。
在行长人选方面,多方专家看好金立群担任首任行长,目前他也正是亚投行多边临时秘书处的秘书长。除此之外,ArseneJacoby也向记者表示:“其他人员聘用应该注意以下几点:性别平等、文化多元、机会均等,最重要的是秉承开放、透明和择优录用(merit-based)的原则。”
亚投行的成功,将真正开启中国金融外交新常态。下阶段将召开成员国会议,具体讨论亚投行的治理结构,包括高层领导人选、投票权以及股权分配等问题。
金立群或任行长
谈到亚投行的人事任用,首要问题便是——谁将担任行长?
“亚投行一定是按照多边国际金融机构的高标准来招聘,我认为金立群仍将担任行长一职。”上海发展研究基金会副会长兼秘书长乔依德告诉记者 ...
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