一边是不愿再当“工漂”，回流家乡意愿强烈的农民工，一边是受宏观经济形势影响缩减招聘计划的企业。这个春天，农民工求职“有点难”。

　　与此同时，当前用工市场结构性矛盾等老问题依旧突出，新生代农民工求稳定、求保障的需求遭遇企业经营困局，使今春求职难与招工难“双难碰头”现象较往年更为明显。

　　农民工回流倒逼企业比拼软实力

　　受沿海制造业企业加快转型升级、陕西本地招商引资力度加大、市场主体增多等因素影响，今春陕西农民工“回流”加速，外地企业对务工者吸引力进一步趋弱。

　　在苏州一家制造业企业工作1年后，20岁的陕西省蓝田县农民工王增光决定回西安求职。“我也知道这边的收入比沿海低一些，但综合考量，离家近可以照顾父母，气候饮食更加习惯，生活成本也低。”尽管还没有找到心仪的工作，但王增光已经决定不走了。

　　在西安，往年用工数量不菲的外地企业也大为减少。常年负责为江苏无锡电子消费品企业招聘员工的无锡市锦通人力资源有限公司业务经理孙天盈说，2013年公司还在陕西招了200多人，今年只招了不到100人，招聘计划基本完不成，外地企业招人一年比一年难。

　　“统计显示，从20 ...

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