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计划有效期长，能够真正保留和激励人才：本计划有效期为六年，自本计划于畅捷通公司二零一四年度股东周年大会上获批准之日起计算。信托机构根据本计划拟购入的标的股票总数为本计划于畅捷通公司二零一四年度股东周年大会获批准之日畅捷通公司已发行股本总额的 10%，每次授予均设三个解锁日，依次为畅捷通公司董事会批准该次授予之日后的第一个、第二个和第三个周年届满之日。

通过计划保留人才是目的：通过建立此计划，畅捷通公司拟将中高层管理人员、专家和核心骨干的薪酬收入与畅捷通公司经营目标结合，使激励对象的 ...

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