[银行是个顺周期行业，大部分机构遇到了利润增速下滑、不良上升的窘境。也正是因此，倚重业务表现的“浮薪”部分有所下降已是难免。

[包括传闻中的浦发银行在内，不少银行的“长期风险薪酬”部分正在缩水

某在浦发银行总行后台管理部门任职的朋友请愉记吃饭，原因是他加了薪。戏剧性的是，席间我的编辑发来一条“浦发银行全员降薪20%”的市场传闻，要求求证出稿。

我把手机推到朋友面前。他撇了撇嘴说自己并没有感觉到身边同事们都“20%降薪”，行里没有“一刀切”政策，也并没有收到过相关文件。“去年行里还有一大批员工被升了行员等级，感觉比前几年都升得多，我就是其中之一。”

不过，在反复“拷问”下，他也表示，有一块薪酬确有减少——长期风险薪酬。去年以来银行业经营效益普遍弱于从前，“不少同事的风险薪酬似乎都缩水了”。

不过，若是回到道听途说的“谣言”层面，去年夏天以来，愉记不止在一个消息渠道听说过浦发银行在高管层面要降薪的传闻，甚至具体到“年薪上限100万”的说法。

彼时一名上海市国资系统内人士提过，市管干部都接受市委组织配置，但配置到金融系统的收入明显高 ...

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