各地国资国企改革进行得如火如荼，一批上市公司混改方案相继落定。上证报记者在梳理后发现，在近期多家上市公司的混改方案中，养老保险公司悄然现身其中，为员工持股计划专设养老资管产品这一创新参与方式首度浮出水面。

　　当然，作为资本市场上一类重要的机构投资者，养老保险公司参与国企混改的途径绝非止于此。正在筹谋推进中的路径还包括：通过优先股、股权、债券、不动产等投资方式，将自有保险资金和受托管理的其他资金参与混改。

　　在业内人士看来，在这一轮国企混改中，引入养老保险公司的参与，不论是从当前养老金的统筹层次还是保值增值的预期来看，都切实可行。这对于上市公司推动混改有较大的借鉴意义，预计未来这一创新模式有望获得推广。

　　借道员工持股计划

　　近日，当升科技等多家上市公司的混改方案落地，其中有别于以往的员工持股计划模式备受关注。新颖之处在于，它是通过养老保险公司专设的“养老保障资管产品”而实施的。

　　通过专项养老资管产品的平台，养老保险公司将受托管理混改国企的员工持股计划。具体的运作模式为：实行混改国企的员工，购买养老保 ...

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