上市公司高管薪酬大比拼 董秘薪酬最多相差100倍

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[和往年一样,上市公司薪酬最高者和最低者差距仍然很大,其中董秘一职薪酬最高相差近百倍,最低只有5万2014年已过,上市公司高管这一为人羡慕的职位薪酬开始进入人们视野。和往年一样,上市公司薪酬最高者和最低者差 ...
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上市公司高管薪酬大比拼 董秘薪酬最多相差100倍

[和往年一样,上市公司薪酬最高者和最低者差距仍然很大,其中董秘一职薪酬最高相差近百倍,最低只有5万

2014年已过,上市公司高管这一为人羡慕的职位薪酬开始进入人们视野。和往年一样,上市公司薪酬最高者和最低者差距仍然很大,其中董秘一职薪酬最高相差近百倍,最低只有5万。

风水轮流转,2014年金融行业上市公司再次问鼎高管年度最高薪酬总额,而自2011年以来连续三年高管年度薪酬总额居首的万科A(000002.SZ)在2014年被中国平安(601318.SH)超越。

金融行业薪酬最高

Wind资讯的统计数据显示,2014年,中国平安高管年度报酬总额为8966.46万元,超过万科A的8703.50万元。

实际上,无论是在万科A高管薪酬总额居首的2011年至2013年,还是中国平安反超的2014年,总体上来看,金融行业薪酬一直是最高的。

按申万一级行业统计,截至4月22日,2014年银行业高管年度薪酬均值在较上年下降逾300万元的情况下,仍以3210.91万元居首,而非银金融行业在增加了500余万元后达2769.37万元,房地产行业仅为9 ...



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